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壳公司降价了!水滴直播陷隐私争议,侵权的边界在哪里?网传证监会“三类股东”审核指导意见

法律速递2018-10-13 10:09:46

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网传证监会“三类股东”审核指导意见,5%暂定为红线

1216日,网上流传“三类股东”审核指导意见。这一页传达的信息,也与两个发行监管问答发布后证监会发行部128日的会议纪要相符合。



壳公司降价了

壳公司价格已进入下降通道,控制权以前多数能卖到25亿-30亿元,现在大多在20亿元以内,并有进一步下降的趋势。


一个多月前,奇虎360借壳回归让沉寂多时的A股壳市场重新兴奋起来,但这却只是短暂的虚幻。过去一年,壳市场各方参与者们经历了他们眼中五年来的最差行情。IPO提速、再融资新规、重组新政、减持新规以及日益完善的退市制度,都从不同维度上挤压着壳市场。数据显示,A股首次披露借壳上市预案的数量从2016年的19起锐减至今年的6起。


与之伴随的还有壳公司价格下滑,“相对于去年底25亿-30亿的价格,目前总体水平是下降的。”此外,一位江浙沪地区常年接触壳公司交易的人士告诉界面新闻,实际交易过程中,买方更加看重壳公司的质量。在他看来,“尽管目前市场上壳公司众多,但是真正的好壳仍然很少。”多年来,壳市场一直是中国资本市场特有的一种生态,围绕着“壳”的买卖与运作以及二级市场股价炒作,形成了千回百转的寻租市场和利益链条。


现在,这些过往炒作不止的壳公司们正迎来秩序重建。壳资源行情不再,源于20166月《上市公司重大资产重组办法》征求稿的发布。


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水滴直播陷隐私争议,侵权的边界在哪里?

近日,一篇名为《一位92年女生致周鸿祎:别再盯着我们看了》的文章称,很多餐厅、网吧、健身馆的老板使用360智能摄像机后开启了直播功能,却未尽到足够的提示义务,而直播平台也是360旗下专属直播平台——水滴直播。


在文章中,作者称“我和同事发现水滴直播的内容可谓是琳琅满目:有妖娆的舞蹈身姿、游乐园的儿童嬉戏、输入密码的特写、养殖场惬意的驴子……”并按照水滴直播的定位,分别直播现场,发现商家并无任何直播告示及说明。而现场消费者得知被直播后,有的现场发怒,有的找商家理论,商家则称是水滴直播的责任。在文章中,作者对多名出镜的市民进行了采访,受访者均表示对正在直播的情况并不知情。


“水滴直播”事件主要涉及到两个法律问题,第一是安装监控摄像头录像的侵权边界;第二是直播监控录像内容的侵权边界。本文试从这两个方面进行分析。


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不良资产估值在消费金融领域中的应用

2017121日,互联网金融风险专项整治工作领导小组办公室和P2P网贷风险专项整治工作领导小组办公室联合下发了《关于规范整顿“现金贷”业务的通知》(简称“通知”),标志着处于风口浪尖的现金贷行业迎来整顿。《通知》一方面对贷前审核提出严格的要求,另一方面对融资行为做出严格的限制。


此次《通知》明确要求不得以各种方式隐匿不良资产,而强监管下可能有更多“裸泳者”浮出水面。本文从评级机构视角,对国内外无担保不良贷款的估值方法进行了介绍,旨在为消费金融行业不良资产处置提供理论参考,未雨绸缪地帮助消费金融行业科学有序处置不良资产,化解不良高增对系统性金融风险构成的威胁。


目前国内对无担保不良信贷估值的实践经验中,主要使用了三种估值方法:回归分析法,累计回收率曲线法和蒙特卡罗模拟法。国外则有评级机构使用了样本分布预测法。本文对样本分布预测法进行了一定的补充,考虑了更多因素对于回收率的影响,旨在帮助使用者更为准确地预测无担保不良信贷资产的未来回收率。


最后,本文从不良资产估值准确性角度对消费金融的监管与发展提出了建设性建议。首先,整合征信信息,搭建信息共享机制。其次,建立消费金融不良资产数据库,积累不良资产形成与回收的真实数据,为消费金融科学发展奠定坚实基础。


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特许权使用费估价难点解析

“特许权使用费,是指进口货物的买方为取得知识产权权利人及权利人有效授权人关于专利权、商标权、专有技术、著作权、分销权或者销售权的许可或者转让而支付的费用。”


就企业而言,特许权使用费的难点在于,特许权采购模式各有不同,授权合同的法律关系千差万别,特许权于进口商品的表现上各具特点,而可以用于评估的法律规则就这么几条,既没有细节方面的说明,也没有公布案例可供借鉴,对于动辄涉及成百上千万税款的特许权使用费估价,企业如何将千差万别的价格事实适用于简明抽象的法律规则,以确定是否属于海关征税范围的特许权使用费,或者在估价稽查中向海关提出合理申辩,这就需要企业吃透要件规则的实质内涵。


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拟IPO企业员工持股分析与建议

在人才对企业发展日益起到巨大作用的背景下,股权激励愈发成为企业留住人才的重要手段。出于满足IPO审核要求、管理灵活性及税负成本等考虑,大部分拟IPO企业都会通过使用有限合伙建立员工持股平台的方式来实现股权激励。为向准备设立员工持股计划的拟IPO企业[i]提供一些参考,本文试就拟IPO企业以有限合伙(下称“持股平台”)实施员工持股计划(下称“持股计划”)如何避免成为IPO障碍,以及持股计划权益授予、权益实现、权益约束、权益流转等五个方面进行分析,并提出建议。


IPO企业实施员工持股计划可能涉及的IPO审核要求主要包括:

  1. 员工持股计划是否合法合规;

  2. 股权结构是否清晰、是否存在代持、是否存在纠纷;

  3. 设立员工持股计划是否存在利益输送;

  4. 设立员工持股计划是否存在调节期间费用;

  5. 财务处理是否合规。


本文就一般情况下持股计划达到前述审核要求需要具备的基本条件进行简要梳理。


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用人单位可因劳动者明知违反规章制度仍不服从安排而解除劳动合同

劳动者与用人单位依法订立劳动合同,双方当事人必须依据劳动合同的约定履行义务。劳动者违反劳动合同的约定,且在明知用人单位的规章制度以及违纪行为产生后果的前提下,拒不服从用人单位的调岗要求的,属于严重违纪行为。


用人单位根据劳动合同的约定以及《员工手册》的相关规定,解除与劳动者的劳动合同,符合现行法的规定,该行为系合法行为。  


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